五投集团开展人资系统专题培训会

为进一步提高五投集团数字化办公效率，打造移动端人力资源管理平台，经前期对接、系统开发、版块测试、优化调整，近日，集团公司人力资源中心开展线上智能化实操培训，开启了人力资源信息化建设新篇章。

智能化系统在归集人力资源信息数据的基础上，进一步优化整合业务流程，同时建立线上信息平台，包含基本信息、工作信息、晋升历程、岗位变更和职称职级等模块，确保人事信息的实时同步，实现员工人力信息查询和管理智能化，做到“信息可查询、进出可跟踪、数据可分析”。为了让大家能快速了解和掌握系统操作方法，会议邀请泛微工程师对信息填写、更改、导入、导出等流程进行演示，并现场解答同事们在实操过程中的各类问题。

集团公司人力资源中心负责人强调，一是注重补短板。以“学习与工作职责、实际需要相结合”为原则，开展集团人资条线核心业务系统化、全方位学习，填补短板、知识盲区，全面提升人资条线业务水平。二是注重提实效。各人资条线人员要立足实际，保证人力数据的准确性、完整性，努力提升人事管理效率和业务协同能力。

新系统上线为集团员工队伍建设和人才培养提供更加精准、合理、科学的数据支撑，助推人力资源数智赋能高质量发展。