实施“责任清单”解决“八类问题” 助推作风建设走深走实

为推动全体干部职工进一步增强纪律规矩意识、强化实干担当精神，以讲纪律、守规矩、敢担当、善作为的作风，促进五投集团持续健康快速发展，近日，五投集团印发了《关于对推诿扯皮等“八类问题”必须核实的通知》。

《通知》明确了“八类问题”的准确定义和具体表现形式，并建立问题线索移交机制，通过实施“责任清单”解决处置推诿扯皮等“八类问题”，助推五投集团为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分调动广大员工积极性、主动性和创造性，持续营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

集团各子公司认真宣贯文件精神，通过组织学习向全体员工传达推诿扯皮等“八类问题”的危害性，要求大家自觉遵守法律法规规定和集团公司各项规章制度规定，各司其职，各负其责，真正把工作各项工作落到实处。

明确“八类问题”必须核实的通知，是化解员工“后顾之忧”的重要举措。集团公司纪委将对各公司、各职能中心移送的问题线索及时做好台账登记，按照程序依规依纪依法办理，并在党委会上通报办理结果，进一步督促各公司和个人汲取教训、改正错误、挽回损失、建章立制。

接下来，集团公司纪委将继续履行监督职责、提升监督质效，推动作风建设不断走深走实，以风清气正、实干担当的作风为集团高质量发展提供坚强保障。