五投集团举办中高层领导力提升专题培训班开班仪式暨开班第一课
发布日期:2024-07-26 来源: 浏览次数:421
为进一步加强五投集团人才梯队建设,提升中高层管理人员综合素质和管理水平,助推公司战略目标落地,五投集团与蚌埠工商学院联办中高层领导力提升专题培训班,7月26日上午举行开班仪式暨第一次集中培训。此次培训旨在打造政治立场坚定,思想素质过硬,职业素养优良的中高层干部队伍。蚌埠工商学院管理学院院长刘冬华、安徽财经大学管理学院院长杜晶晶、五投集团领导班子、各一二级公司及职能中心负责人参加会议。
会上,集团公司党委委员、监事会主席陈全意同志首先介绍了本次培训班参会学员及培训意义。他指出,希望全体学员端正态度,遵守规矩,认真学习,严守纪律,学有所思,学有所得。同时,开拓思路,提高职业素养,主动适应新常态下复杂多变的市场经营形势,促使公司持续健康发展。
蚌埠工商学院管理学院院长刘冬华同志作开班讲话。他强调,人才应德才兼备,考核要注重业绩,并通过网络流行词语巧妙的解读课程设置。本次培训既有管理方法论内容,又有经济形势分析;既有法律法规知识,又有财务报表解读;既有企业战略理论,又有岗位实践方案。他期望五投集团中高层干部通过学习提高思考能力,提升自身综合素质。
紧接着,集团公司党委委员、纪委书记、监察专员吴海燕同志对本次培训作纪律要求。她提出,一是严守廉洁纪律,遵守八项规定;二是严守会风会纪,加强作风建设;三是严守保密纪律,强化规矩意识;四是严守工作纪律,端正学习态度。
最后,集团公司党委书记、董事长、总经理姜义作开班动员讲话。首先他祝贺本次参训学员时隔多年重回课堂,此次培训既是一次宝贵的学习机会,也是一次个人成长的良好契机。姜义充分肯定了当前队伍建设所取得的成效,回顾了五投集团三年发展变化,一是战斗阵容优良精干;二是人才结构逐步优化;三是能力水平不断提高;四是精神状态饱满朝气。他提醒大家,在五投集团加快发展的关键时期,不能骄傲自满,而要更加清醒的认识到国企业发展的瓶颈所在。一是方向不能偏(解决好往哪走的问题);二是产业不能错(解决好干什么的问题);三是资源不能缺(解决好有什么的问题);四是机制不能慢(解决好怎么干的问题);五是人才不能少(解决好谁来干的问题)。
姜义指出,要准确把握“学”和“用”的逻辑关系,一是为用而学;二是学以致用;三是因用求学;四是学必有用。他强调,本次参会学员要严格遵守各项纪律,一是完善组织保障,成立班委并明确分工;二是解决工学矛盾,合理安排时间;三是落实考核机制,将培训成效与评先评优、晋职晋级、提拔重用等挂钩。
开班仪式结束后,杜晶晶院长作《优秀企业文化构建》专题授课,她以生动的案例和深刻的理论分析,让学员们认识到优秀企业文化对于企业发展的巨大推动作用。
本次中高层领导力提升专题培训班开班仪式的成功举办,标志着五投集团在人才培养和领导力建设方面又迈出了坚实的一步。通过本次培训,参训人员将系统学习领导力的核心要素和实战技巧,为集团的转型发展注入新的活力。五投集团将进一步加大人才培养力度,为县域经济的高质量发展提供人才保障。
为进一步加强五投集团人才梯队建设,提升中高层管理人员综合素质和管理水平,助推公司战略目标落地,五投集团与蚌埠工商学院联办中高层领导力提升专题培训班,7月26日上午举行开班仪式暨第一次集中培训。此次培训旨在打造政治立场坚定,思想素质过硬,职业素养优良的中高层干部队伍。蚌埠工商学院管理学院院长刘冬华、安徽财经大学管理学院院长杜晶晶、五投集团领导班子、各一二级公司及职能中心负责人参加会议。
会上,集团公司党委委员、监事会主席陈全意同志首先介绍了本次培训班参会学员及培训意义。他指出,希望全体学员端正态度,遵守规矩,认真学习,严守纪律,学有所思,学有所得。同时,开拓思路,提高职业素养,主动适应新常态下复杂多变的市场经营形势,促使公司持续健康发展。
蚌埠工商学院管理学院院长刘冬华同志作开班讲话。他强调,人才应德才兼备,考核要注重业绩,并通过网络流行词语巧妙的解读课程设置。本次培训既有管理方法论内容,又有经济形势分析;既有法律法规知识,又有财务报表解读;既有企业战略理论,又有岗位实践方案。他期望五投集团中高层干部通过学习提高思考能力,提升自身综合素质。
紧接着,集团公司党委委员、纪委书记、监察专员吴海燕同志对本次培训作纪律要求。她提出,一是严守廉洁纪律,遵守八项规定;二是严守会风会纪,加强作风建设;三是严守保密纪律,强化规矩意识;四是严守工作纪律,端正学习态度。
最后,集团公司党委书记、董事长、总经理姜义作开班动员讲话。首先他祝贺本次参训学员时隔多年重回课堂,此次培训既是一次宝贵的学习机会,也是一次个人成长的良好契机。姜义充分肯定了当前队伍建设所取得的成效,回顾了五投集团三年发展变化,一是战斗阵容优良精干;二是人才结构逐步优化;三是能力水平不断提高;四是精神状态饱满朝气。他提醒大家,在五投集团加快发展的关键时期,不能骄傲自满,而要更加清醒的认识到国企业发展的瓶颈所在。一是方向不能偏(解决好往哪走的问题);二是产业不能错(解决好干什么的问题);三是资源不能缺(解决好有什么的问题);四是机制不能慢(解决好怎么干的问题);五是人才不能少(解决好谁来干的问题)。
姜义指出,要准确把握“学”和“用”的逻辑关系,一是为用而学;二是学以致用;三是因用求学;四是学必有用。他强调,本次参会学员要严格遵守各项纪律,一是完善组织保障,成立班委并明确分工;二是解决工学矛盾,合理安排时间;三是落实考核机制,将培训成效与评先评优、晋职晋级、提拔重用等挂钩。
开班仪式结束后,杜晶晶院长作《优秀企业文化构建》专题授课,她以生动的案例和深刻的理论分析,让学员们认识到优秀企业文化对于企业发展的巨大推动作用。
本次中高层领导力提升专题培训班开班仪式的成功举办,标志着五投集团在人才培养和领导力建设方面又迈出了坚实的一步。通过本次培训,参训人员将系统学习领导力的核心要素和实战技巧,为集团的转型发展注入新的活力。五投集团将进一步加大人才培养力度,为县域经济的高质量发展提供人才保障。