五投集团纪委：健全完善工作制度 促进规范履行职责

制度是保障高质量发展的基石。今年以来，五投集团纪委积极研究并制定了一系列工作制度，以促进规范履行职责，提升整体工作效率和廉洁自律水平。

2024年，五投集团纪委围绕党风廉政建设和作风建设，制定了《2024年五投集团党风廉政考核细则》和《2024年作风建设考核细则》，并出台了一系列管理规定。《考核细则》强调制度的科学性和可操作性。通过明确考核标准和评价指标，希望能够有效引导全体员工树立正确的价值观和工作导向，增强责任意识和服务意识，从而在日常工作中自觉维护公司的形象和利益。

其次，五投集团纪委出台的《五投集团礼金礼品登记上交管理规定（暂行）》和《五投集团廉政档案管理办法(试行)》等文件，进一步细化了廉政风险防控措施。此外，廉政档案管理办法的出台，将有助于对员工的廉洁自律进行长期跟踪和监督，为公司建立良好的工作氛围提供了制度保障。

五投集团纪委在工作中坚持问题导向，针对当前存在的“推诿扯皮”等八类问题，明确要求必须核实，确保每一项工作都能落实到位，杜绝因责任不清而导致的工作效率低下。

今后，五投集团纪委将持续把加强制度建设作为全面从严治党长远之策、根本之策，用监督强化制约、用执纪划清底线、用问责传导压力，为集团高质量发展保驾护航。