五投集团2024年公开招聘工作人员笔试考试顺利开考

为进一步完善五投集团人才梯队建设，保障国有企业高质量发展，2024年9月27日，五投集团面向社会发布公开招聘工作人员公告。按照高标准、严要求原则，经县人社部门、集团公司纪检部门及人资部门共同审核，共计35名符合岗位条件的报考者。本次招聘由五投集团全权委托县人社局牵头组织，纪检部门全程参与监督。2024年11月9日，由县人社局组织，在五河县实验小学进行本次招聘笔试环节考试，35名报考人员在此进行了公平、公正、公开地激烈角逐。

考场采用全程监控，并要求所有考生须持本人有效居民身份证和准考证参加考试，严禁任何形式的作弊行为。本次笔试环节科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两类，考试内容丰富多样、严谨科学，从多方面测试考生的综合素质和专业能力。既有思想政治判定，又有职业素养衡量，旨在选拔出年富力强、工作经验丰富、道德品质良好的复合型优质人才。

考试结果设定了严格控制线，总分或单科成绩未达到控制线的，一律不得进入下一环节。笔试环节结束后，按岗位招聘人数比例，以考试成绩从高分到低分依次确定入围人员参加面试，同岗位入围最后一名，如成绩并列可同时入围。

本次招聘资格审查贯穿全程，一旦发现报名人员提供的个人信息存在弄虚作假，立即取消考试、聘用资格。下一步，五投集团将配合县人社局、纪检部门严格按照面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行，招聘过程中每个环节均主动接受社会各界监督。