再提升 再进步 再突破│五投集团召开员工职级晋升任前谈话暨廉政教育座谈会

  再提升，再进步，再突破！以全新的面貌和精神状态投入到新岗位，积极进取、踏实工作、廉洁自律、履职尽责。7月21日上午，五投集团组织近期职级晋升的员工召开任前谈话暨廉政教育座谈会。五投集团党委书记、董事长、总经理姜义，党委委员、监事会主席陈全意，党委委员、纪委书记吴海燕与用人单位领导参加本次座谈会。

  会上，陈全意同志宣读了《关于韦华青等同志任用的通知》相关文件，同时介绍本次职级晋升工作的重要意义。他表示，此次职级晋升是五投集团自成立以来，历时最长，晋升人数最多的一次，晋升人员中有基层员工，有老兵代表，也有中层干部。经过严格的晋升审核流程和考核期，希望本次晋升人员在新的岗位上继续努力创造新的业绩。

  吴海燕同志为本次职级晋升人员作廉政教育讲话，她强调，一是加强自我学习，严格遵守《五投集团员工行为规范“十严禁”》等制度文件；二是提升个人素质，把好基层干部廉洁“五大关”；三是坚持廉洁自律，守住工作底线；四是善待手中权力，做到勤勉廉洁，立足自身岗位，为企业多做贡献。

  最后集团公司党委书记、董事长、总经理姜义同志代表集团党委、董事会对职级晋升的同志表示祝贺，他指出，职级晋升是成绩，也是收获，是自身努力进步的结果，也是组织培养和信任的体现，希望职级晋升的同志做到“珍惜、感谢、努力、自觉”，没有平台就不会有舞台，常怀感恩之心。新晋升的同志要时刻以更高标准、更严要求约束自己，不辜负全体员工的关心支持。

  他对职级晋升同志工作中如何履职尽责、抓实工作提出4点希望。一是立足新岗，运用新理念、新状态开辟新境界；二是再接再厉，争创新的佳绩；三是加强学习，常怀“本领恐慌”之心；四是守牢底线，清清白白履职尽责。

  下一步，五投集团将不断完善员工职级晋升渠道，提高员工薪酬绩效比例，鼓励员工争先创优，同时，继续加强员工廉政教育，保障企业健康持续发展。