五投集团召开2024年度考核工作调度会暨2025年考核目标部署会

为进一步加强集团考核管理工作，系统推进年度考核工作提质增效，2月5日，五投集团组织召开2024年度考核工作调度会暨2025年考核目标部署会。会议通过工作部署、风险预警、廉政教育和统筹动员，为高质量完成考核任务注入强劲动能。

集团公司人力资源中心对本次考核工作作具体部署，会议指出，一是要强化过程管控，各公司及职能中心要高度重视，认真对待，严格按照考核标准，确保考核工作的公平、公正、公开；二是要强化目标导向，对照“五投集团25年高质量发展清单”逐项分解任务，要通过考核，总结经验教训，发现问题并及时整改，不断提升工作质量和效率。

本次特邀审计机构专业人员进行专业指导，重点提示财务合规、台账管理、佐证材料等关键环节风险，为各考核单位列出资料清单，标明时间节点，助力考核工作顺利完成且经得起检验。在表态发言环节，各职能中心及子公司负责人纷纷表示，将严格按照要求，认真落实考核工作，积极配合审计工作，确保考核工作圆满完成。

集团公司党委委员、纪委书记、监察专员吴海燕同志作廉政要求讲话，她提出，职能中心要各司其职、认真履职；审计公司要公平公正、数据真实；被考核单位要积极配合，齐心协力。要做到三严三禁：严格考核纪律，严禁弄虚作假；严守工作秘密，严禁跑风漏气；严控廉政风险，严禁利益输送。她倡导各单位要互相监督，共同保障公平公正的考核结果。

会议最后，集团公司党委委员、监事会主席陈全意同志作总结讲话。他提出思想工作要求，一是要构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门协同抓的工作格局，厘清工作职责；二是要确保考核过程公平公正公开，设置时间节点；三是要锚定目标持续发力，发扬协作精神；四是要坚持经营指标清晰明确，数据可量化。他强调，各部门要以此次会议为契机，明确目标，强化责任，制定详细的2025年考核目标。

本次会议为考核工作注入新动能。全体员工将以此次会议为契机，以更高站位扛起责任担当，以更实举措攻坚重点任务，奋力谱写高质量发展新篇章！