五投集团中高层领导管理干部培训提升班圆满落幕

  为进一步加强五投集团人才梯队建设，提升中高层管理人员综合素质和管理水平，助推公司战略目标落地。2022年11月5日，五投集团举办为期2个月的“中高层干部能力提升培训班”，共计12节课程。集团公司各职能中心负责人、一级子公司部门负责人、二级子公司负责人等35人参加本次培训。

  本次培训意在通过学习不断提高中高层管理人员知识储备，开拓思路，提高职业素养，主动适应新常态下复杂多变的市场经营形势，保障五投集团健康持续发展。

  培训内容包括《公司治理与组织架构》《高绩效团队构建与管理》《中层管理者角色定位》《管理者概念技能与突破创新》《领导力提升策略》等12门课程，培训形式以课堂面授、案例剖析、分组讨论、拓展培训、现场演练为主，既包含系统思维层面知识，又有先进团队建设理念；既包含党的最新理论成果，又有新生代员工管理理念，搭设起了干部立体化素质提升模型。

  为保证培训质量，强化学习效果，充分调动学员的积极性，培训过程中安排多次阶段考试检验学习成果。结业仪式上，全体学员顺利通过考试取得结业证书，通过率100%。结合学员课堂纪律、考试成绩、出勤情况等综合表现，评选出8名优秀学员，由集团公司董事长、总经理姜义，蚌埠工商学院校长刘福成为优秀学员颁发“优秀学员”证书。

  姜义在结业仪式上对本次培训成果给予充分肯定，并总结了五投集团自2021年至今取得的发展突破。同时对五投集团人才队伍建设提出几点要求：一是要全面推动学习，出台相关管理办法；二是要有考核激励机制，将学习工作纳入绩效考核、评先评优及选人用人；三是要有保障措施，为员工学习提供时间、空间、物资、待遇等保障支持。

  下一步，五投集团将继续加强与蚌埠工商学院等专业团队合作，分层分类覆盖公司所有员工，为五投集团发展提供人才保障！