凝心聚力 共谋发展丨绿色发展公司积极开展业务培训

近日，绿色发展、虹城材料公司针对2024年主要工作，围绕“四新”（即新能源、新基建、新生态、新乡村）业务，充分利用工作和业余时间开展“大学习、大讨论、大培训”活动，进一步强化理论知识学习，增强纪律意识、提高服从意识，努力迎战业务新、范围广的工作任务。

一要强化理论学习，给自己充电。理论是行动的先导，可以指导实践开展各项工作。从年初以来，虹城材料公司业务组围绕纺织废丝采购难的难题，充分利用中午休息时间开展话术学习，演讲与口才知识学习，知识业务学习。针对充电站运营管理、故障处理、问题解答等问题，公司专门开展业务学习。通过学习纺织废丝造粒生产加工、生产流程、产品质量、原料采购、原料运输、入库管理、登记、统计，了解相关业务知识。

二要增强纪律意识，给自己画圈。纪律是个圈，自由在里边，严明的纪律是一个单位、一个组织最根本、最关键的要求。针对人员结构不同，个别同志存在纪律松弛、纪律淡化现象，公司组织大家学习集团各项规章制度，提高大家的纪律性，确保大家时时在约束之中、管理之中，在不断强化纪律意识和自我约束能力中，更好发挥表率和引领作用。

三要提高服从意识，给自己定岗。服从意识是一种很重要的品质，它帮助我们更好地适应社会和生活环境，还让我们更加具有纪律性和执行力。工作中，因工作交叉，岗位多变，有时对自己的岗位职责意识履行不够到位，服从意识逐渐减弱，影响个人形象、公司形象及社会形象。下一步，绿色发展和虹城材料公司将继续坚持学习、强化理论武装，坚持不懈用理论灌输、坚持运用事例讲解、坚持现学现用。

通过转变作风、现场讲解、走访实践，目前采购、销售及生产管理人员业务能力有了明显提升，切实把履职尽责的基本功打牢，学好“看家本领”，练成“行家里手”。