知行合一，笃行致远丨五投集团举办中高层干部经营管理应知应会测评
发布日期：2024-05-22 来源： 浏览次数：498
为提高五投集团中高层干部经营管理能力，进一步完善人才队伍建设，坚持学、思、用贯通，知、信、行统一，实现各类规章制度内化于心，外化于行。5月20日，五投集团组织开展经营管理“应知应会”测评考试，部分中高层干部参加测评。集团党委委员、监事会主席陈全意，集团党委委员、纪委书记吴海燕到场主持。
测评地点设在集团公司会议室，试题内容由各职能中心结合近两年五投集团制定的各项规章制度统一编制，包括决策研究类、人事管理类、招标采购类、投资核算类、行政管理类、风控法务类、员工关怀类及廉洁从业类等。
测评中，参会人员专心答题，坚持将理论与实践相结合，最终参会人员成绩全部合格。该成绩将作为集团下一步选拔任用干部的重要依据。
本次测评，旨在激发中高层干部积极学习，对各类规章融会贯通，在提高中高层干部经营管理能力的同时进一步助力五投集团高质量发展。
为提高五投集团中高层干部经营管理能力，进一步完善人才队伍建设，坚持学、思、用贯通，知、信、行统一，实现各类规章制度内化于心，外化于行。5月20日，五投集团组织开展经营管理“应知应会”测评考试，部分中高层干部参加测评。集团党委委员、监事会主席陈全意，集团党委委员、纪委书记吴海燕到场主持。
测评地点设在集团公司会议室，试题内容由各职能中心结合近两年五投集团制定的各项规章制度统一编制，包括决策研究类、人事管理类、招标采购类、投资核算类、行政管理类、风控法务类、员工关怀类及廉洁从业类等。
测评中，参会人员专心答题，坚持将理论与实践相结合，最终参会人员成绩全部合格。该成绩将作为集团下一步选拔任用干部的重要依据。
本次测评，旨在激发中高层干部积极学习，对各类规章融会贯通，在提高中高层干部经营管理能力的同时进一步助力五投集团高质量发展。
