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人力资源
五投集团：筑牢合同管理防线，共筑稳健发展基石
发布日期：2025-01-21
为进一步增强员工合同风险防范能力，降低集团经营风险，1月20日上午，集团公司董事、副总经理王军主持召开了《合同签订及履约注意事项》专题会，各经营公司负责人参加会议。 会上，风控法务中心就合同审核与检查中发现的问题进行归纳、剖析，并对合同...
做好信息宣传 讲好五投故事丨五投集团开展新闻宣传信息员培训会议
发布日期：2024-11-07
为进一步做好集团信息宣传工作，提高信息员综合素质和业务水平，更好地展现企业高质量发展各项成果，提升企业影响力，11月7日下午,五投集团组织开展新闻宣传信息员培训会，集团公司党委委员、财务总监乔伟，各职能中心及一二级子公司信息员参加会议。 ...
以学促发展 探索新路径丨伯贤人资公司参加2024年安徽省人力资源服务机构高管高级研修活动
发布日期：2024-09-26
为扎实推进人力资源领军人才培养计划，切实提升伯贤人资公司服务机构人员的能力素养，强化人才队伍建设。近日，五投集团伯贤人资公司应市人社局之邀参加2024年安徽省人力资源服务机构高管高级研修活动，意在汲取先进理念及经验，进一步增强公司业务水平，探寻契合自身实际的发展路...
五投集团召开市场化薪酬绩效管理交流会暨人力资源条线工作例会
发布日期：2024-09-12
9月11日上午，集团公司人力资源中心组织召开了市场化薪酬绩效管理交流会暨人力资源条线工作例会，各经营公司负责人、各管理公司人资部等相关人员参加。本次会议旨在通过深入解读《市场化薪酬绩效管理暂行办法》，建立权责清晰、奖罚分明、科学高效的运行机制，充分调动员工的积极性...
五投集团组织召开行政条线相关制度专题培训会
发布日期：2024-07-25
为进一步加强集团上下工作人员安全保密意识，提高领导交办事项办理工作的效率和质量，提升行政条线人员整体业务素质，7月24日，集团公司董监高办公室组织召开行政条线相关制度专题培训会。各一级公司办公室、二级子公司综合组全体人员参加。 培训会上...
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2025-03
五投集团开展行政条线工作规范化管理培训
为进一步提升行政条线工作的规范化水平，强化员工的纪律意识与业务能力，3月20日上午，五投集团组织召开了行政条线工作规范化管理培训会。集团公司监察专员办公室以及各级公司行政条线全体人员参加了此次培训。 会上，监察专员办公室传达了《五投集团2...
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2025-02
五投集团召开招采监管专题会议
2月11日，五投集团组织召开了招采监管专题会议。此次会议旨在明确办公类固定资产的管理职责，优化询比价采购流程，并进一步加强集团的招采监管工作。五投集团党委委员、纪委书记、监察专员吴海燕以及各子公司办公室、综合组相关人员参加会议。 集团公司...
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2025-01
五投集团：筑牢合同管理防线，共筑稳健发展基石
为进一步增强员工合同风险防范能力，降低集团经营风险，1月20日上午，集团公司董事、副总经理王军主持召开了《合同签订及履约注意事项》专题会，各经营公司负责人参加会议。 会上，风控法务中心就合同审核与检查中发现的问题进行归纳、剖析，并对合同...
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2024-11
五投集团2024年公开招聘工作人员笔试考试顺利开考
为进一步完善五投集团人才梯队建设，保障国有企业高质量发展，2024年9月27日，五投集团面向社会发布公开招聘工作人员公告。按照高标准、严要求原则，经县人社部门、集团公司纪检部门及人资部门共同审核，共计35名符合岗位条件的报考者。本次招聘由五投集团全权委托县人社局牵...
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2024-11
做好信息宣传 讲好五投故事丨五投集团开展新闻宣传信息员培训会议
为进一步做好集团信息宣传工作，提高信息员综合素质和业务水平，更好地展现企业高质量发展各项成果，提升企业影响力，11月7日下午,五投集团组织开展新闻宣传信息员培训会，集团公司党委委员、财务总监乔伟，各职能中心及一二级子公司信息员参加会议。 ...
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2024-09
淮浍食品公司组织屠宰人员参加职业技能培训，全员取得资格证书
为提升屠宰人员的专业技术能力及规范性，2024年8月上旬，淮浍食品公司组织屠宰技术人员开展了一次为期四天的线上职业技能培训。此次培训由安徽省肉类行业协会统一安排，旨在通过系统的学习和交流，提升屠宰人员的专业素养，确保屠宰过程的规范性和高效性。 ...
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2024-09
以学促发展 探索新路径丨伯贤人资公司参加2024年安徽省人力资源服务机构高管高级研修活动
为扎实推进人力资源领军人才培养计划，切实提升伯贤人资公司服务机构人员的能力素养，强化人才队伍建设。近日，五投集团伯贤人资公司应市人社局之邀参加2024年安徽省人力资源服务机构高管高级研修活动，意在汲取先进理念及经验，进一步增强公司业务水平，探寻契合自身实际的发展路...
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2024-09
五投集团召开市场化薪酬绩效管理交流会暨人力资源条线工作例会
9月11日上午，集团公司人力资源中心组织召开了市场化薪酬绩效管理交流会暨人力资源条线工作例会，各经营公司负责人、各管理公司人资部等相关人员参加。本次会议旨在通过深入解读《市场化薪酬绩效管理暂行办法》，建立权责清晰、奖罚分明、科学高效的运行机制，充分调动员工的积极性...
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2024-07
五投集团组织召开行政条线相关制度专题培训会
为进一步加强集团上下工作人员安全保密意识，提高领导交办事项办理工作的效率和质量，提升行政条线人员整体业务素质，7月24日，集团公司董监高办公室组织召开行政条线相关制度专题培训会。各一级公司办公室、二级子公司综合组全体人员参加。 培训会上...
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2024-07
筑牢风险防线，提升法律意识丨五投集团开展《合同法律风险防范》专题法律知识讲座
为进一步增强五投集团员工法律意识，提升员工业依法办事、依法履职、依法维权能力，6月26日下午，集团公司风控法务中心组织开展《合同法律风险防范》专题法律知识讲座，各二级子公司80余位业务人员参加此次讲座。 本次法律知识讲座邀请安徽淮河律师...
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